S ohledem na tato fakta je diskuze o nové reformě finanční spoluúčasti zaměstnanců (FSZ) zcela oprávněná. Evropská unie (EU) se poprvé jasně zavázala k Evropskému sociálnímu modelu, jako jednomu z pilířů politiky Evropské dohody o reformě podepsané v roce 2007 v Lisabonu. Již v roce 2006 Evropská komise (EC) uvedla ve zprávě PEPPER III (Promotion of Employee Participation in Profits and Enterpise Results, tj. Propagace spoluúčasti zaměstnanců na ziscích a výsledcích podniků – iniciativa EC od roku 1990, která se snaží propagovat finanční spoluúčast zaměstnanců ve všech členských zemích), že silnější spojení mezi platy a výsledky firem je jediný možný způsob reformování pracovního trhu.
Jak říká Jaen Claude Juncker v úvodním slově zprávy PEPPER IV z roku 2009: “Jsme svědky množství trendů na pracovním trhu, které nastolují vážné otázky ohledně rozšiřování možností finanční participace. Mentalita typu ‚nabírání a propouštění‘ může jen sotva konkurovat dlouhodobé motivaci zaměstnanců, které lze dosáhnout kvůli jejich finanční spoluúčasti. Zaměstnávání lidí není jen o uspokojování pracovních požadavků firem, ale také o rodinném životě, dlouhodobých osobních plánech a základní jistotě, že i za tři měsíce budu schopen splácet hypotéku nebo naplánovat rodinný víkend.”[1]
Nicméně vlády obecně, stejně jako odbory či různé oborové asociace, dělají jen velmi málo proto, aby tuto myšlenku podpořili. A s tím mnohdy souvisí i absence legislativy. Proč tomu tak je?
- Nedostatek informací: v mnoha zemích EU se ví jen velmi málo o pozitivních výsledcích z praxe, které byly zaznamenány v rámci PEPPER ve Francii, Velké Británii a dalších zemích.
- PEPPER je odmítán z ideologických důvodů: PEPPER je zaměňován za levičácké myšlenky jako je například samospráva a není brán v úvahu a uznáván jako jeden z moderních manažerských postupů.
- Ekonomické podmínky nových členských zemí EU neumožnili představení PEPPER systémů a stále preferují pouze standardní zaměstnanecký poměr.
[1] The PEPPER IV Report: Benchmarking of Employee Participation in Profits and Enterprise Results in the Member and Candidate Countries of the European Union, Jens Lowitzsch, 2009